Кадровые компании. «Развод» или реальное трудоустройство?

   Итак, Вы решили устояться на работу и принялись искать источники, по средствам которых Вам удастся достигнуть поставленной цели. Все возможные объявления рано или поздно познакомят Вас с кадровыми компаниями (агентствами).

   Давайте же разберемся, чем же занимаются кадровые компании или кадровые агентства.

Дело заключается в том, что люди, занимающиеся подобной деятельностью в нашей стране, очень плотно стоят на ногах и настолько в себе уверенны, что не стесняются в выборе средств захвата своего рынка деятельности!

   В больших городах подобные компании занимаются не столько предоставлением работы, но и без особого угрызения совести предлагают сдать жилье и тому подобное.

   Смысл кадровых компаний состоит в посредничестве между поставщиком и клиентом или наоборот. Такое посредничество в большинстве случаев не является добровольным со стороны клиента и поставщика. Кадровые компании (агентства) в прямом смысле навязываются!

   Давайте рассмотрим пример. Некий работодатель, назовем его Иван Иванович, занимается бизнесом и ищет нового сотрудника. Он размещает свое объявление в интернете и спокойно ждет пока ему позвонит кандидат на предлагаемую должность. В это время кадровое агентство делает копию этого же объявления, но вносит уже свои контактные телефоны. Для большего привлечения внимания объявление делают приоритетным (платным), чтобы оно было на первых позициях в поиске. После этого система начинает работать. Люди звонят, думая что общаются с работодателем, говоря с одним из профессиональных агентов кордового агентства, который очень хорошо знает свое дело и приглашает  клиента придти на собеседование к себе в офис, не сообщая лишних деталей.

   Когда человек приходит в агентство, на него обрушивается  поток информации о предстоящей работе, но позже обязательно выясняется, чтобы устроиться на данную вакансию нужно внести предоплату, а с получением первой зарплаты перечислить 15-25 % от нее.

   Кадровые агентства заключают договор со своим клиентом, обещая его устроить на работу в любом случае, но как показывает практика этот процент очень мизерный.

Кадровые компании практически никогда не выполняют своих обязательств.

Меня удивляет одно, почему в нашей стране никто не пытается бороться с подобным видом мошенничества? Напротив, их деятельность лицензирована и таких компаний как грибов после дождя.

   Лично я считаю, что делать деньги на людях, которые отдают все силы и средства на поиски работы  очень подло! Подобная деятельность должна контролироваться законом по-другому, а иногда и пресекаться!