После окончания
университета или института человек имеет только документ о том что он является
специалистом в определенной сфере деятельности, что является зачастую не
существенным фактором при приеме на работу. Работодатель в свою очередь, хочет
найти сотрудника, который будет хорошо справляться со своей работой и предпочтительно имеющего опыт работы в
подобной деятельности не один год. Все это конечно хорошо, но, что делать людям
которые не имеют опыта работы вообще? Например, парни которые после окончания
университета отдали год своей жизни для службы в армии и придя с нее не могут
найти себе достойного применения в обществе. Причина такой ситуации конечно
кроется в не правильном подходе власти к системе трудоустройства населения, но
так как мы живем в России удивляться нечего. Мы давно уже сами строим свою жизнь,
периодически подстраиваясь под законодательство, которое работает только в
пользу государства, а не в пользу народа
как должно.
Люди, имеющие диплом о
высшем образовании оказываются не готовы
к такому приему и те, которые мечтали работать по специальности, строили планы
и надеялись что в них нуждаются просто разочаровываются и оказываются от своих
целей идя работать далеко не в перспективные сферы деятельности.
Очень объективно написано. Сейчас компании ценят ребят, которые не «отсиживали пары» (в особенности, профильные предметы) на «галерке», ковыряясь в айфонах и айпадах, так что Moomkin советует уже с первого курса «брать быка за рога» и максимально погружаться в учебный процесс, а в дальнейшем, и свою работу над проектами в компании работодателя.
ОтветитьУдалитьhttp://www.moomkin.com/businessResources/316